WOODWIZE zet met ‘PrePS in Wood’ in op het welzijn van alle medewerkers in de hout- en meubelsectoren

Breed gedragen

Welzijn is belangrijk voor elk individu in de organisatie, los van taken of verantwoordelijkheden. Een eerste belangrijk gegeven was om het project breed gedragen te maken en alle stakeholders in de sector bij het project te betrekken: werkgevers- en werknemersorganisaties, zaakvoerders, operatoren, preventie-adviseurs, externe diensten, HR-specialisten, arbeidsartsen, verzekeringsinstellingen, arbeidsinspectie, beroepsorganisaties, …

Op 25 november ’22 was er een eerste belangrijk moment: op de Social Hackathon hebben 72 deelnemers op een waarderende en innovatieve manier oplossingen aangereikt om het psychosociaal welzijn in de houtsectoreb aan te pakken en te verbeteren.

Resultaten Social Hackathon

In totaal leverde het creatieve denkwerk van 7 verschillende werkgroepen 139 ideeën op. Deze ideeën werden gebundeld tot een 20-tal mogelijke acties, opgedeeld in 4 clusters:

1. SENSIBILISEREN: aantonen van de Return On Investment van acties rond Psychosociaal Welzijn (PSW)
2. INSPIREREN: delen van goede praktijken en getuigenissen 
3. ACTIVEREN EN ONDERSTEUNEN VAN DE SECTOR VANUIT WOODWIZE: voorzien van een sectorspecifieke toolkit
4. ACTIVEREN VAN PSYCHOSOCIAAL WELZIJN IN DE BEDRIJVEN ZELF: vanuit de toolkit, advies en dienstverlening vanwege WOODWIZE om zaakvoerders en leidinggevenden te ondersteunen in het bevragen van psychosociaal welzijn, in het opzetten van acties en initiatieven om hier werk van te maken, samen met externe partners en dienstverleners.

Community PrePS in Wood

Goed 10 maanden na de start kent het project een heuse community. Alle aanwezigen op de Social Hackathon, maar evenzeer personen die doorheen het verloop betrokken werden in het project, worden opgenomen in deze community en ontvangen op regelmatige basis feedback over het verloop van het project.

Woodwize -

Woodwize -

Resultaten acties

Er is een gids uitgewerkt met toelichting en situering van het thema psychosociaal welzijn binnen het algemene preventiebeleid.

Naast de gids is er de QuickScan, de kern van het project, die op een laagdrempelige manier zowel bedrijfleiders/leidinggevenden als medewerker bevraagt. 25 oriënterende stellingen, die de organisatie een globaal beeld bezorgen over de welzijnstoestand.

Aan deze QuickScan zijn eerstelijnsadviezen gelinkt. WOODWIZE kan op basis van de resultaten nog vedere ondersteuning geven via ‘welzijnsgesprekken’.

De volledige toolkit wordt momenteel getest in een 10-tal proeftuinen: bedrijven en organisaties die zich vrijwillig kandidaat stelden.

Slotevenement op dinsdag 29 augustus

Het einde van het project komt in zicht. WOODWIZE laat dit niet ongemerkt voorbijgaan. Op dinsdag 29 augustus vindt het slotevenement plaats. De volledige community PrePS in Wood en alle geïnteresseerde houtbedrijven worden uitgenodigd voor een voorstelling van de resultaten.

Ook benieuwd? Afspraak op dinsdag 29 augustus vanaf ’s middags.

Locatie: gebouw Fedustria, Hof ter Vleestdreef 5 – 1070 Anderlecht

Meer info kun je verkrijgen via stefan@woodwize.be